Federación de Administración Pública da CIG

Federación de Administración Pública da CIG

Ligazóns sectores

Autonómica
Correos
Xustiza

Ligazons confederacion

CIG - Avantar
Forga
Saúde laboral
Fesga

Iniciar sesion






Procurar no web

A suba salarial no sector público só permite recuperar o 0,48% anual, até 2020, do poder adquisitivo perdido
Mércores, 14 Marzo 2018 11:24

O persoal das Administracións tardaría 28 anos en restablecer o recortado nos últimos oito anos

A Área Pública da CIG (CIG-Administración, CIG-Ensino e CIG-Saúde) non subscribirá o acordo entre o Ministerio de Facenda e as organizacións sindicais estatais CCOO, UGT e CSIF que se prevé que se asine na Mesa Xeral das Administracións Públicas convocada para mañá mércores, día 14 de marzo, nin polo fondo, nin polas formas. Denuncia a pretensión de desvincular os salarios do persoal das Administracións públicas do IPC; que ese acordo só permitiría recuperar un 0,48% anual do poder adquisitivo perdido até 2020 e que, de se manteren os criterios marcados, o persoal das administracións públicas tardarían 28 anos en recuperar o que foi recortado nos últimos 8 anos. Rexeita ademais que se pactara, como en ocasións anteriores, fóra das mesas de negociación.

O portavoz da Área Pública da CIG, Xavier Picón, asegura que ademais de non recuperarse o poder adquisitivo perdido, tampouco se recuperan as prazas de emprego público recortadas, nin os dereitos laborais suprimidos. “Mantense tamén intacta toda a lexislación restritiva de dereitos de participación e negociación colectiva, facendo táboa rasa de todas as reivindicación sindicais”. Toda unha serie de cuestións ás que, afirma, “non pode renunciar a Área Pública da CIG”.

Pacto fóra das mesas

Picón denuncia que o texto do documento foi acordado polas cúpulas sindicais e gobernamentais “sen publicidade nin contraste coas traballadoras e traballadores do sector público, á marxe da mesa de negociación e mantendo vellas prácticas desgraciadamente consolidadas tanto no bando sindical como no do goberno”.

De feito acusa a CCOO, UGT e CSIF de se converter en “cómplices dun Goberno que, lonxe de recoñecer o esforzo soportado durante a crise e restituír os dereitos e as condicións de traballo suprimidos relega ás persoas empregadas públicas ao papel de vítimas permanentes dunhas políticas contrarias aos intereses da clase traballadora en xeral e das persoas empregadas públicas en particular”.

Desvinculación do IPC

A Área Pública da CIG considera moi grave que, no documento, as organizacións sindicais accedan a pactar incrementos salariais que “xa non se indexarán en función da carestía da vida, senón en función da evolución da economía global española”. Un precedente que Picón cualifica de “pernicioso” porque o PIB “só reflicte o incremento do valor monetario dos bens e servizos, desligándose da evolución dos prezos do noso consumo diario e sen establecer antes criterios de reparto igualitario deses beneficios”.

Alerta ademais de que iso foi precisamente o que se fixo coas pensións públicas –desligar o seu incremento ao IPC- e que provocou unha importante perda do seu poder adquisitivo e unha contestación social sen precedentes das persoas pensionistas.

Deste xeito a Área Pública da CIG calcula que nos próximos tres anos as retribucións do persoal público se incrementarían nun 6,12% (con subas de 1,75%; 2,25% e 2% en cada exercicio). A maiores fíxanse uns posíbeis incrementos vinculados ao PIB. Porén, “segundo as estimacións do Banco de España de decembro de 2017, o PIB non superará o 2,1% nos anos 2019 e 2020, polo que no mellor dos casos esas subas poderían chegar, como máximo, ao 6,38%”.

Ademais, segundo eses mesmos informes do Banco de España, o IPC destes tres anos (2018 a 2020) experimentará un incremento do 4,67%. “Isto implica que parte da recuperación do noso poder adquisitivo se limitará a un 0,48% anual, ou 0,57%, no mellor dos casos)”.

A Área Pública da CIG ten en conta ademais o desfase de poder adquisitivo mínimo desde 2010, que foi dun 13,20% no Estado, polo que o funcionariado e o persoal laboral público tardaría 28 anos en recuperar o que lle foi arrebatado polos diferentes gobernos.

“Esta recuperación sería moito máis lenta en administracións como a galega”, sinala Pincón, porque “a Xunta foi máis agresiva que a propia administración central nos recortes ao seu persoal, mantendo complementos específicos das extras recortados até o ano 2017 e onde o acumulativo do IPC foi lixeiramente superior ao do Estado”.

Por iso para a Área Pública da CIG é “unha auténtica tomadura de pelo ás persoas empregadas públicas que se nos fale de recuperación de poder adquisitivo en relación ao perdidos nos últimos 8 anos”.

Fondos adicionais

Respecto dos fondos adicionais que se contemplan no acordo e que se poderían negociar e incrementar nas diferentes administracións públicas, Picón explica que son fondos con carácter finalista polo que “a súa distribución pode afectar de xeito desigual aos distintos colectivos, grupos ou escalas de empregados/as públicos/as”.

En todo caso, a CIG entende que cada administración debe poder chegar a acordos retributivos sen estar condicionada por acordos e inxerencias do goberno e as cúpulas sindicais estatais xa que, do contrario, “se está a negar a capacidade de negociación das organizacións sindicais e das administracións en cada ámbito de negociación”.

Propostas da CIG

A Área Pública da CIG xa adianta que presentará as súas propias propostas  e defenderá unha suba adicional sobre o acordo acadado entre o goberno e os sindicatos estatais dun 4,40% en 3 anualidades, para recuperar o 13,20% do poder adquisitivo perdido no período 2010.2017, incluíndo unha cláusula de garantía salarial por desviación do IPC.

Demandará ademais a derrogación das normas implantadas polo goberno central que provocaron un grave deterioro das condicións laborais, nomeadamente a penalización por enfermar, porque no acordo “o único que se recolle é que as diferentes comunidades autónomas poderán regular as condicións a cumprir para completar até o 100% nas baixas por IT”.

Reclamará tamén a recuperación de dereitos perdidos que no documento non aparecen e a xubilación parcial que non se amplía ao funcionariado do réxime xeral. Xunto a isto reclama que se inclúa a recuperación dos Fondos de Acción social; o fin dos recortes nas pagas extra nos conceptos de salario e trienios; dos permisos e licenzas suprimidos; da restitución da parte dos convenios colectivos suspendidos ; da implantación do sistema de carreira horizontal ou da clasificación  do persoal titulado de FP2 no grupo B e de FP1 no grupo C1.

Sen creación de emprego

Para a Área Pública da CIG o texto incluído neste acordo supón unha ampliación do Acordo sobre estabilización do Emprego Público que a CIG xa rexeitou no seu momento porque non recupera emprego público perdido entre 2010-2017 e que se cuantifica en 270.000 postos de traballo no conxunto do Estado, 12.000 deles en Galiza. En todo caso Picón matiza que se está a falar de “prazas estruturais que xa están ocupadas na actualidade, nuns casos por persoal temporal ou interino e noutros por persoal indefinido non fixo por sentenzas que, en ningún caso, implican incremento real de prazas nos cadros de persoal”, matiza Xavier Picón.

Por iso a Área Pública da CIG conclúe que “malia a tan cacarexada mellora da situación económica, o mantemento das taxas de reposición non permite crear emprego no sector público, nin recuperar as prazas perdidas nos últimos anos nestes ámbitos. “Isto vai seguir xerando emprego temporal e inestábel e, nalgúns casos en fraude de lei, co agravante de que agora as taxas xa non veñen impostas, senón que son froito de acordo coas organizacións sindicais estatais”.

 
8 de Marzo: camiñando cara á folga internacional de mulleres
Luns, 22 Xaneiro 2018 14:00

A CIG convoca asembleas de delegadas e afiliadas en todas as comarcas do país para coñecer e debater as mobilizacións previstas

Dende o 16 ao 30 de xaneiro, a CIG vai realizar asembleas de delegadas e afiliadas en todas as comarcas do país para dar a coñecer e debate arredor da convocatoria de folga de mulleres do vindeiro 8 de marzo, Día Internacional da Muller Traballadora.

A CIG convoca esta folga no marco do paro internacional de mulleres que se desenvolverá en máis de 50 países do mundo o 8 de marzo, para reivindicar a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes nas condicións de traballo, na esfera social e o dereito a vivir sen violencia.

Calendario de asembleas xa confirmadas

A Mariña, luns 22 de xaneiro, no local sindical de Burela.

Ferrol, martes 24 de xaneiro, ás 10h e ás 20h no local sindical.

Vigo, mércores 24 de xaneiro, no local sindical.

Santiago, mércores 24 de xaneiro, no local sindical.

A Coruña, xoves 25 de xaneiro, no edificio sindical.

Lugo, martes 30 de xaneiro, ás 11h e ás 18h, no local sindical.

Ourense, pendente de concretar data.

*En Pontevedra, a asemblea celebrouse o martes 16 de xaneiro.


Reivindicando os dereitos das mulleres

A CIG fai un chamamento a secundar este paro de mulleres para seguir reivindicando neste 8 de Marzo que queda moito por facer pola igualdade e por visualizar a contribución de todas as mulleres ao mundo. Unha folga que permita visibilizar a situación que padecen as mulleres, para esixir a mellora das súas condicións sociolaborais e a fin das discriminacións laborais (fenda salarial, atrancos nos dereitos de conciliación, acoso laboral, sexual e por razón de sexo e identidade, xornadas parciais, dobre xornada, chan pegañento, etc.); mais tamén para que se adopten medidas inmediatas para rematar coa violencia machista (sexual, agresións, feminicidios) e o resto das discriminacións.

Neste senso, a Secretaría das Mulleres da CIG explica que alén do paro laboral, con esta convocatoria tamén se fai un chamamento ás mulleres para que se absteñan de asistir ás clases, de realizar traballos domésticos ou de coidado, e ao tempo, realizar un boicot permanente ás empresas con políticas misóxinas.

 
A CIG formaliza a presentación da folga de mulleres do 8 de Marzo
Luns, 05 Febreiro 2018 12:47

A central sindical chama a secundar os paros laborais de dúas horas por quenda de traballo e as mobilizacións convocadas para esa data

A CIG formalizaba este luns no rexistro da Consellaría de Economía, Emprego e Industria a convocatoria da folga de mulleres que terá lugar o 8 de Marzo en Galiza, no marco dunha xornada internacional de paros e mobilizacións para reivindicar a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes nas condicións de traballo, na esfera social e o dereito a vivir sen violencia.

A folga, que afectará a todas as actividades e centros de traballo de Galiza, tanto das empresas privadas como do sector público, farase efectiva nas franxas horarias comprendidas entre as 00h e ás 02 horas, das 12 a 14 horas e das 19:30 a 21:30 horas; é dicir en paros laborais de dúas horas por quenda de traballo.

A secretaria confederal de mulleres da CIG, Margarida Corral, quen acudiu ao rexistro acompañada pola Comisión de Mulleres da CIG e o secretario xeral, Paulo Carril, explicou que a decisión de convocar paros laborais responde ao debate iniciado en novembro de 2017 nos diferentes organismos da central sindical, nos que se acordou que o 25 de novembro (Día Internacional para a eliminación da violencia contra as mulleres) se iniciase a conta atrás para a consecución o 8 de Marzo de 2018 dun Paro Internacional de Mulleres. Unha folga, en palabras de Margarida Corral, “que rache coa hipocrisía no que se están a converter a celebración de datas senlleiras vinculadas cos dereito das mulleres, recuperando o carácter reivindicativo e de clase que ten o 8 de Marzo, Día Internacional da Muller Traballadora”.

Chamada a participar nas mobilizacións

A concreción das horas dos paros obedece á intención de facilitar que todas as mulleres poidan participar na folga sexa cal sexa o seu horario laboral e ao tempo, nas mobilizacións que se convoquen durante esa xornada.

A propia CIG -ao igual que vén facendo cada 8 de marzo- desenvolverá ese día concentracións nas sete cidades galegas. Ademais, intentarase estender a convocatoria de mobilizacións ao maior número de vilas posíbel, para facilitar a participación das mulleres que non poidan desprazarse nesta xornada reivindicativa. Naqueles lugares onde non sexa posíbel convocar actos de protesta, a central sindical chama as mulleres que secunden o paro laboral a saír ás portas dos seus centros de traballo con carteis e simboloxía alusiva á folga.

Ler máis...
 
Arquivan a denuncia da CIG malia recoñecer ilegalidade na xestión dos helicópteros de incendios
Luns, 22 Xaneiro 2018 13:58

Limita as posíbeis responsabilidades unicamente ao ámbito administrativo

O titular do Xulgado de Instrución nº 3 de Santiago de Compostela vén de arquivar provisionalmente a causa aberta a raíz da denuncia que a CIG-Administración Autonómica presentou na Fiscalía no ano 2012 pola adxudicación a dedo da contratación do servizo de helicópteros e brigadas as empresas Inaer e Natutecnia, respectivamente. Para o sector estamos diante dun "exercicio de surrealismo xudicial" xa que esta denuncia foi refrendada polas irregularidades que o Consello de Contas detectou nese e noutros contratos nos que o denominador común é a presencia en todos eles de Inaer.

Pese a recoñecerse no auto que a Xunta cometeu unha ilegalidade na citada contratación, a Xustiza non ve indicios de prevaricación e limita as posibles responsabilidades ao ámbito administrativo.

O xuíz utiliza como argumentación para xustificar a adxudicación a Inaer a excepcionalidade do momento e o feito de que esa empresa xa fora a adxudicataria nos concursos anteriores e posteriores ao do ano 2012, mais obvia un detalle moi importante. Nese ano 2012, por primeira vez, o contrato contemplaba o Servizo integrado de helicópteros e brigadas, aspecto este último totalmente novidoso con respecto aos contratos anteriores.

Nese senso, o sector da CIG-Autonómica lembra que na denuncia presentada pola central sindical se anunciaba, con case un ano de antelación, a adxudicación a dedo a Inaer do servizo dos helicópteros e a “subcontratación” do servizo das brigadas a Natutecnia, como así aconteceu. Este último aspecto é crucial porque até ese momento as brigadas eran propias do Servizo de Prevención e de Defensa contra Incendios Forestais (SPDCIF).

Cuestiona o auto xudicial

Ler máis...
 

Resumo de novas da Confederación

  • A Plataforma Galega en Defensa do Ensino Público chama a boicotear as reválidas

    21 May 2018 | 10:40 am

    A Plataforma Galega en Defensa do Ensino Público, da que forma parte a CIG, promove o boicot á proba externa de reválida de 3º de primaria, fixada para os días 23 e 24 de maio, e das de 6º de primaria e 4º da ESO que se desenvolverán os días 29 e 30 de maio. Para iso a PGDEP pide a nais e pais que non envíen ás crianzas aos[…]

  • A CIG logra os tres delegados de persoal que se elixían na canteira porriñesa David Fernández Grande

    18 May 2018 | 8:10 pm

    A federación de Construción da CIG de Vigo vén de gañar as eleccións sindicais celebradas en David Fernández Grande, empresa do sector das canteiras con sede no Porriño, ao lograr os tres delegados de persoal que se escollían. Tratouse da primeira vez na que se elixiron tres representantes, xa que nos dous procesos electorais anteriores unicamente se escolleu un, sendo o máis votado nas dúas ocasións o representante da UGT,[…]

  • Folga indefinida na Escola Municipal de Música de Santiago a partir do vindeiro luns 21 de maio

    18 May 2018 | 5:58 pm

    Os traballadores e traballadoras da Escola Municipal de Música de Santiago iniciarán a folga indefinida que teñen convocada a partir do próximo luns “até ter a certeza total e absoluta de que se van manter os postos de traballo”. Así o acordaron, por unanimidade, na asemblea urxente celebrada este venres dado que esta cuestión, malia todos os pasos que se foron dando esta semana, non está aínda garantida.

  • O CHUS pechará este verán 172 camas para non contratar persoal

    18 May 2018 | 5:25 pm

    A Comisión de Centro do CHUS vén de denunciar que, segundo os datos comunicados pola Xerencia, no Complexo Hospitalario Universitario de Compostela pecharán, este verán, este verán un total de 172 camas, das cales 112 corresponden ao Hospital de Conxo; 18 ao Hospital Clínico e as 42 restantes ao Hospital Gil Casares. Alerta do incremento das listas de agarda e da saturación de Urxencias que provocará e convoca, ante isto,[…]

Resumo de novas dos sectores

  • Concurso de Traslados 7ª Adxudicación

    CIG CORREOS 18 May 2018 | 3:33 pm

    7ª  RESOLUCIÓN  DO  CONCURSO PERMANENTE   (MAIO– 2018)73  PRAZAS ADXUDICADAS EN GALIZA:  A CORUÑA  34,   LUGO 13,  PONTEVEDRA 16 e OURENSE 10.OS LISTADOS COMPLETOS DA  7ª  ADXUDICACIÓN DISPOÑIBLES NAS SECCIÓN SINDICAIS DA CIG. PRAZOS DE CESE Para todos os postos o cese será o día 31 DE MAIO 2018.PRAZOS DE INCORPORACIÓN A incorporación será a partir do día 01 DE XUÑO DE 2018.v O día seguinte se o traslado é na mesma localidade.v 2[…]

  • A CIG Solicita un Día a Maiores de Asuntos Propios para este Ano

    CIG CORREOS 18 May 2018 | 9:15 am

    A CIG Solicitou por escrito ao Presidente de Correos que se aplique en Correos a Resolución do 20 de febreiro de 2018 da Secretaria de Estado das Administracións Públicas e se lle conceda a todo o persoal de Correos un día máis de permiso adicional neste ano 2018.O resto da Administración Xeral xa o ten concedido ao considerarse o día 8 de decembro día festivo de ámbito nacional de carácter[…]

  • AUXILIO XUDICIAL - LISTAXES DEFINITIVAS DE ADMITIDOS E EXCLUÍDOS - DATA DE EXAME - OEP2016

    CIG - Sector de Xustiza 15 May 2018 | 9:25 am

    Publicouse na páxina web do Ministeiro e no BOE a Orde JUS/488/2018, de 7 de maio, pola que se aproba a relación definitiva de admitidos e excluídos ás probas seletivas para acceso ao corpo de Auxilio Xudicial e se fixa como data de exame a do Sábado 26 de maio, as 10:00 horas (9:00 horas en Canarias).Ligazóns listaxes definitivas:De A a G https://drive.google.com/file/d/1oc3BRGUT8whbH1pT3_SIuGWehE0YsLJ9/view?usp=sharingDe G a P https://drive.google.com/file/d/1Ow0ou6-aZgoMeywgGD9cfAcQ2DXCin9n/view?usp=sharingDe P a Zhttps://drive.google.com/file/d/1VBYmvKGB-GV01JCvSac4eR5i8r9W7Y0J/view?usp=sharing

  • TRAMITACIÓN PROCESUAL E ADMINISTRATIVA - OEP2016 - LISTAXES DEFINITIVOS ADMITIDOS E DATA DE EXAME

    CIG - Sector de Xustiza 2 May 2018 | 10:43 am

    No BOE do 30 de abril publicouse a Orde JUS/434/2018, de 25 de abril, pola que se aproba a relación definitiva de admitidos e excluídos para acceso ao Corpo de Tramitacón Procesual e Administrativa e se fixa o día 12 de mayo de 2018, ás 9:30 horas (8:30 horas en Canarias) para a realización das duas probas do primeiro exercicio de evaluación. Ligazón BOE: http://www.boe.es/boe/dias/2018/04/30/pdfs/BOE-A-2018-5857.pdf Ligazón listaxes defintiva admitidos:http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/1292428770917?blobheader=application%2Fpdf&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue1=attachment%3B+filename%3DRelaci%C3%B3n_definitiva_admitidos_y_excluidos_Tramitacion_libre_2016.pdf

Joomla Templates: by JoomlaShack