Federación de Administración Pública da CIG

Federación de Administración Pública da CIG

Ligazóns sectores

Autonómica
Correos
Xustiza

Ligazons confederacion

CIG - Avantar
Forga
Saúde laboral
Fesga

Procurar no web

Novas
A CIG pon en marcha unha campaña para demandar a creación do cuarto Xulgado do Social en Lugo PDF Imprimir Correo-e
Luns, 24 Outubro 2016 12:04
A central alerta do colapso que sofre a administración de xustiza na provincia, na que se están fixando xuízos de asuntos ordinarios para o ano 2018
A CIG de Lugo-A Mariña informou este xoves en rolda de prensa da campaña que vai desenvolver durante o mes de novembro en demanda da creación do cuarto Xulgado do Social para a provincia de Lugo. Esta vella reivindicación, sinalan, resulta especialmente urxente nestes momentos, xa que se están marcando as datas de xuízos dos asuntos ordinarios para dentro de dous anos.
2016-10-20-RP-CampanhaCIGNovoXulgado-00

"Unha xustiza que non resolve rapidamente non é xustiza". Con esta premisa, a Unión Comarcal da CIG de Lugo-A Mariña pon en marcha esta campaña, lembrando que dende o estoupido da crise económica produciuse un incremento de procesos no Social que non só non foi acompañado da creación de novos xulgados ou o reforzo dos existentes, senón que, pola contra, "nos últimos catro anos asistimos á amortización de prazas na administración da xustiza", denunciaba Jesús H. Sánchez, responsábel nacional do Sector de Xustiza da CIG.

Sánchez, que compareceu xunto co Secretario Comarcal da CIG, Antonio Niño, apuntou que, se ben as gravosas taxas xudiciais impostas polo goberno do PP provocaron un descenso de entrada de asuntos noutros xulgados, non ocorreu así no social. De feito, a CIG xa teñen reivindicado en numerosas ocasións medidas urxentes para afrontar este colapso, pero "ningunha delas foi contestada".

O incremento de entrada dos asuntos urxentes e a acumulación dos ordinarios provocou unha dilación dos procesos, chegando nestes momentos a unha situación crítica "na que se está pondo data de xuízo aos asuntos non urxentes para o ano 2018, mesmo para o mes de outubro".

Ler máis...
 
Cadea humana arredor da Torre de Hércules contra o ERE en Extel PDF Imprimir Correo-e
Xoves, 20 Outubro 2016 12:57

Traballadoras e traballadores da Coruña secundan este martes unha nova xornada de folga contra os 205 despedimentos

Traballadoras e traballadores de Extel realizaron este martes, coincidindo cunha nova xornada de folga, unha cadea humana arredor da Torre de Hércules para manifestar o rotundo rexeitamento ao ERE que a empresa pretende aplicar. O persoal, que sorprendeu coa súa acción ás e aos visitantes, aproveitou tamén para desenvolver unha pequena manifestación rodeando o emblemático faro ao berro de "Este ERE ímolo parar".
2016-10-18ACorunha-EREExtel-TorreHercules-17

GALERÍA DE IMAXES

Esta nova xornada de folga en Extel -cun amplo seguimento- conclúe o calendario de mobilizacións aprobado até agora en contra do expediente de regulación de emprego e que na plataforma da Coruña afectaría a 205 traballadoras e traballadores.

Porén, tal e como sinalaba Yolanda Martínez, delegada da CIG, "seguimos na loita porque non hai causa que xustifiquen estes despedimentos. Vimos á Torre a berralo ben alto para ver se Extel, Movistar e Adecco se enteran de que non imos aceptar este ERE", aseveraba ao pé do monumento Patrimonio da Humanidade.

Ler máis...
 
Bombeiros forestais reclaman que Bruxelas obrigue ao Estado español a recoñecer a súa categoría en todos os dispositivos PDF Imprimir Correo-e
Xoves, 20 Outubro 2016 12:55
A PASBF presentou unha ponencia aos grupos da eurocámara explicando a situación laboral e demandando un cambio de modelo
Representantes da “Plataforma de Asociacións e Sindicatos de Bombeiros Forestais” (PASBF), do que fai parte a CIG-Administración Autonómica, presentaron en Bruxelas –convidados polo grupo de Esquerda Europea- unha ponencia a todos os grupos da eurocámara na que, ademais de demandar un cambio de modelo no sistema de prevención e extinción de incendios, exixen unha directiva europea que obrigue a recoñecer a categoría de bombeiro forestal en todos os dispositivos do Estado.
15-10-01 concentracion SPDCIF 001

A ponencia defende un cambio de modelo no sistema de prevención e extinción de incendios forestais para adecuarse á nova realidade do cambio climático e á nova tipoloxía de lumes forestais e urbano-forestais que se producen a día de hoxe. Así como un cambio de modelo de prevención de incendios.

As e os representantes da PASBF, entre os que estaba en representación da CIG Manuel Martínez, puxeron tamén en coñecemento do Parlamento Europeo a elevada precariedade contractual que padecen as e os traballadores do sector “xa que en boa parte do territorio español os servizos de prevención e extinción de incendios teñen contratados a maior parte dos efectivos que conforman o dispositivo en situacións precarias”.

A PASBF exixiu unha directiva europea de obrigado cumprimento para a aplicación da categoría profesional Bombeiro Forestal a todos os dispositivos do Estado. A este respecto a Plataforma subliña que cando un estado membro da UE ten lexislación sobre calquera tema e non a está aplicando pódese, desde Europa redactar unha directiva  europea de obrigado cumprimento para a aplicación da normativa estatal que non se está aplicando.

Para a PASBF este é un obxectivo estratéxico ca que entende que “no est6ado español non se está aplicando correctamente a lexislación concernente ao noso traballo”.

Xunto a iso tamén se solicitou estabilidade laboral para as e os traballadores xa que “todos nós pertencemos ao servizo de emerxencias como vén reflectido no artigo 17 da nova lei de protección civil do 15/10/2015”.

 
A CIG convoca concentracións en todas as cidades galegas contra o TTIP para o vindeiro 15 de outubro PDF Imprimir Correo-e
Mércores, 12 Outubro 2016 09:51

Alerta de que os tratados de libre comercio que se están a negociar “son a ruína do pobo galego”e chama a mobilizarse para paralos

A CIG convoca, para o sábado 15 de outubro, concentracións na Coruña, Ferrol, Compostela, Lugo, Ourense, Pontevedra e Vilagarcía e unha manifestación unitaria en Vigo contra o TTIP. As mobilizacións en Galiza coinciden cunha xornada internacional de rexeitamento a este e outros tratados de libre comercio que se están a negociar, como o CETA e o TISA, que a central sindical considera que terán graves consecuencias para a nosa economía, para o emprego e para a propia soberanía nacional.
16-10-05 TTIP

A crise acelera a concentración da riqueza en cada vez menos mans, supondo cada vez maiores desigualdades entre clases e territorios. As maiores beneficiadas son as grandes empresas multinacionais, que se expanden de forma agresiva polo mundo coa colaboración dos gobernos ao seu servizo.

Coa escusa de “eliminar barreiras” para a circulación de capital e mercadorías, propoñen fusionar áreas de mercado. As diferentes propostas prometen unha saída á crise, pero en realidade supoñen unha maior regresión nos dereitos e condicións de vida da clase traballadora. Ademais, tentan conducir os pobos cara un futuro de confrontación militar global.

Cos tratados TISA (Acordo en Comercio de Servizos, que afecta 23 países) e TTIP (Asociación Transatlántica para o Comercio e o Investimento- USA/UE) aínda en negociación, o desafío inmediato vén dado polo CETA (UE/Canadá), considerado como un “cabalo de troia” do anterior pola alta integración das economías estadounidense e canadiana. Este último, xa aprobado pola Comisión Europea, podería entrar en vigor de xeito provisorio antes da aprobación de cada un dos Estados este mesmo mes de outubro.

Estas son as principais ameazas:

Eliminación de “barreiras ao comercio”: implicará unificar á baixa a normativa en materia laboral (salarios, negociación colectiva, liberdade sindical, etc.) de calidade, medioambiental, fiscal e de investimento.

Poténcianse as empresas “multiservizo”, que desregulamentan as relacións laborais, desprotexendo e precarizando aínda máis a clase traballadora. Ampliará a todos/as os/as traballadores/as a filosofía da Directiva “Bolkestein” da UE, que permite aplicar as condicións laborais máis regresivas  .

Limitan a intervención pública na economía baixo o argumento da “competencia desleal” co sector privado. Os estados fican aínda máis diminuídos ao aspecto lexislativo, xudicial, represivo, etc. Acoutan as cláusulas sociais dos pregos de contratación.

Privatización de calquera servizo público (con escasas excepcións) e blindaxe das xa efectuadas. Substitúense os dereitos por “privilexios” de quen poida pagar unha sanidade ou ensino de calidade.

Tribunais privados de “protección aos investimentos” ao servizo das multinacionais (ISDS) que suporán compensacións multimillonarias en compensación a decisións dos gobernos que comporten “diminución dos beneficios”.

As traballadoras/es galegos/as xa comprobamos as consecuencias negativas dos anteriores procesos de integración forzada que nos restan soberanía nacional e popular, como foi o Mercado Común Europeo. Por todo isto, desde a CIG chamamos a clase traballadora galega a combater estes acordos lesivos, non só para os nosos intereses inmediatos, senón para garantir unha convivencia pacífica e mutuamente beneficiosa para os diversos pobos do mundo. Un futuro de paz e cooperación que en última instancia pasa por virar costas ao capitalismo.

Concentracións

Ler máis...
 
Delegados e delegadas da CIG percorren as rúas de Compostela contra a centralización da negociación colectiva PDF Imprimir Correo-e
Mércores, 12 Outubro 2016 09:07

Antes da mobilización analizaron en asemblea as consecuencias das reformas e os avances conseguidos grazas á mobilización

Delegados e delegadas da CIG percorreron esta mañá as rúas de Compostela en defensa da negociación colectiva en Galiza e contra a precarización do mercado laboral. A mobilización tivo lugar tras unha asemblea nacional na que se analizou a situación sociolaboral en xeral e, nomeadamente, a problemática que se dá no ámbito da negociación colectiva. As/os asistentes concluíron que é imprescindíbel reforzar a central sindical como mellor mecanismo para loitar contra a política de recorte de dereitos e o empobrecemento da clase traballadora.
2016-10-11 mani delegados 002

Galería de imaxes da asemblea nacional de delegados/as

Galería de imaxes da manifestación por Compostela

Na asemblea previa á manifestación debulláronse as consecuencias das reformas introducidas na negociación colectiva para, segundo Antolín Alcántara, secretario confederal de Negociación Colectiva e Saúde Laboral, precarizar aínda máis as condicións laborais.

Alcántara denunciou a transferencia masiva das rendas do traballo ás rendas do capital abaratando, na primeira reforma o despedimento; despois modificando as condicións para os EREs e logo mudando as regras da negociación colectiva.

Unhas reformas que, lembrou, acometeu primeiro o PSOE pactando con CCOO e UGT a prevalencia dos convenios a nivel de Estado, para poder decidir “desde Madrid e nas cúpulas” convenios que definiu como “miserentos” para “arrebatarnos a capacidade de mobilizar á clase traballadora e que esta non puidera participar nas negociacións”.

Ler máis...
 
Persoal de Correos mobilízase en Compostela en demanda de máis efectivos para garantir o reparto diario da correspondencia PDF Imprimir Correo-e
Luns, 03 Outubro 2016 11:28
Denuncian que os recortes dos últimos anos reduciron o cadro de persoal e provocaron un incremento da carga de traballo para as traballadoras/es que quedan
Traballadores/as de Correos concentráronse este xoves diante da oficina principal de Compostela para demandar máis persoal de reparto para asumir a carga de traballo que hai na capital de Galiza e resolver a continúa acumulación de correspondencia sen repartir. A mobilización foi convocada pola Xunta de Persoal e o Comité de Empresa.
16-09-30 CIG-Correos

Anxo Álvarez Amado de CIG-Correos explica que esta problemática arrástrase desde que Correos procedeu a recortar o cadro de persoal de reparto en arredor de 20 persoas nos últimos dous anos “sen que houbera un descenso parello da correspondencia e mesmo producíndose un incremento tanto na paquetería a repartir como no número de novas vivendas ás que lle hai que prestar servizo”, matiza.

Isto está a provocar que a carga de traballo para o persoal sexa cada vez maior ficando cada máis correspondencia sen repartir e contravíndose así as directivas comunitarias e lexislación estatal que obriga ao reparto diario, cinco días á semana a todas as vivendas.

Álvarez Amado sinala que esta mobilización é a continuación doutras que se veñen desenvolvendo nos últimos anos por este mesmo motivo e anuncia que “haberá máis protestas nos vindeiros meses se Correos non escoita as demandas da Xunta de Persoal, do Comité de Empresa e do conxunto de traballadores e traballadoras para que se incremente o cadro de persoal de reparto necesario para garantir un servizo de calidade e que cumpra a lexislación vixente nesta materia”.

 
Critican a exclusión da representación do persoal na comisión para o estudo da remunicipalización das bibliotecas da Coruña PDF Imprimir Correo-e
Mércores, 28 Setembro 2016 11:59
CIG-Administración Local subliña que os órganos de representación dos/as traballadoras da empresa e do propio Concello solicitaron en múltiples ocasións seren incluídos
O sector da CIG-Administración Local da Coruña critica que se teña excluído aos órganos de representación do persoal do Concello e á representación das/os traballadoras/es da empresa concesionaria das bibliotecas municipais da Comisión especial que se encargará do estudo da remunicipalización da rede de bibliotecas.
Vista Concello da Corunha

“Amosamos o noso absoluto rexeitamento o   resultado  do proceso de constitución da Comisión Especial para o estudo da remunicipalización da rede de Bibliotecas e da composición  do equipo técnico multidisciplinar que vai informar e asesorar á citada comisión”, sinala Roberto Tizón, responsábel de CIG-Administración Local na Coruña.

Tizón apunta que tanto os órganos de representación do persoal da empresa concesionaria (Eulen) como os das e dos empregados do propio concello solicitaron, en múltiples ocasións, a súa inclusión na equipa técnica de asesoramento da comisión informativa, aínda que fose só “con voz e sen voto”. Igualmente solicitaron á totalidade dos grupos políticos  municipais que apoiasen as súas solicitudes.

Porén, censura, o pasado día 15 constituíase o equipo técnico de asesoramento “excluíndo del aos órganos de representación do persoal, tanto da empresa privada como do propio concello, aínda despois de ter sido anunciado na prensa que formarían parte do mesmo”.

Engade Tizón que, "a excepción do interventor e o persoal das bibliotecas, máis da metade de integrantes son de libre designación”. Ás peticións de representantes dos grupos municipais do para que exista unha participación activa do persoal ou cando menos teñan audiencia, “o alcalde responde que se que  dará audiencia ao persoal de Eulen, mais ignora á representación do persoal municipal”.

“Non podemos dar crédito nin validar a actuación do Goberno municipal neste proceso. A decisión tomada demostra que determinados conceptos que gustan de utilizar (transparencia, participación, empoderamento…) son simples mantras baleiros  que non teñen despois confirmación en feitos. A realidade é que coa súa decisión, o Goberno Municipal impide participar na comisión á representación lexítimas das e dos traballadores da empresa concesionaria e das e dos empregados do propio Concello”, afirma Tizón.

Finalmente, o responsábel comarcal do sector de Administración Local da CIG valora positivamente que o resto dos grupos desen voz ás peticións do persoal,  “mais lamentamos que, conformando a maioría da representatividade nesa comisión,  non intentaran tan sequera forzar unha votación para defender as súas alegacións”.

 
O informe anual do Grupo Correos revela que a empresa prescindiu nun ano de 1152 traballadores/as PDF Imprimir Correo-e
Mércores, 28 Setembro 2016 11:58

A CIG-Correos critica que o único colectivo de persoal que medra “é o dos xefes/as”O informe integrado do Grupo Correos correspondente ao ano 2015 pon de manifesto o continuado recorte de persoal que se está a producir na empresa postal. Segundo destacan dende a CIG-Correos, en tan só un ano reduciuse o número de traballadores/as en 1152 efectivos.

Con respecto ao persoal funcionario, o 31 de decembro do 2014 había no grupo 17.743 funcionarios/as mentres que a 31 de decembro de 2015 quedaban 15.097, é dicir 2.646 menos.

A CIG-Correos destaca tamén que destes/as 50.153 traballadores/as, 42.128 pertencían ao grupo de Operativos (carteiros/as, axudantes, axentes de clasificación, atención á clientela, administrativos/as). “Os 8.025 traballadores e traballadoras restantes pertencen aos grupos de Mandos Intermedios, Xefes/as de Sector, Directivos/as, etc. Este é o único colectivo que aumenta nesta empresa. Ou dito noutras palabras, tócanos a máis ou menos un/ha xefe/a por cada 5 traballadoras/es”, denuncian.

Outros datos recollidos no informe que a CIG-Correos pon de relevo son os que seguen neste cadro:

Ler máis...
 
A CIG reclama a continuidade do persoal de reforzo do verán para loitar contra os incendios forestais PDF Imprimir Correo-e
Mércores, 28 Setembro 2016 11:58
A central critica que a Consellaría de Medio Rural amplíe o alto risco de lume até o 15 de outubro mentres prescinde destes traballadores/as
O sector de Autonómica da federación de Administración da CIG vén de reclamarlle á Consellaría de Medio Rural que decrete a continuidade do persoal de reforzo do verán que pertence ao dispositivo contra incendios. Dende a central critican que o departemento autonómico amplíe alto risco de lume até o 15 de outubro ao tempo que prescinde dos traballadores/as contratados/as durante tres meses.
2016 09 23 MarchaSeagaOfrendaFloralSantiago06

Na CIG-Administración explican que a Consellería do Medio Rural, a través da dirección xeral de Ordenación e Produción Forestal, vén de decretar a continuidade do alto risco de incendios forestais a partir do 1 de outubro, un período que se prolongará até o día 1. Esta ampliación supón que todos os medios continúen activos durante este tempo, “agás o persoal do reforzo do verán, traballadores/as contratados/as directamente por Medio Rural e cunha duración contractual de tres meses”.

Segundo denuncian, esta situación suporá que despois do día 1 o operativo contra incendios non estea en pleno rendemento, contradicindo polo tanto o dito polo vicepresidente da Xunta, Alfonso Rueda, en días pasados, cando publicamente asegurou “que o Goberno galego ía manter activo o operativo especial despregado contra os incendios forestais mentres haxa risco”.

Ler máis...
 
A CIG-Administración Pública avanza as súas propostas e demandas para o futuro Goberno galego PDF Imprimir Correo-e
Sábado, 24 Setembro 2016 11:12

As medidas pretenden recuperar os servizos públicos e a dignidade dos empregados/as

A falta de coñecer o resultado das eleccións autonómicas do vindeiro domingo, a Federación de Administración Pública da CIG vén de presentar as súas propostas e demandas ao futuro Goberno galego e coa vista posta na elaboración do proxecto de Orzamentos da Xunta para o ano 2017. As medidas formuladas teñen como obxectivo recuperar os servizos públicos e a dignidade das empregadas e empregados ao servizo da administración.
autocolante servizos públicos

Aínda que nestes momentos se descoñece quen serán os interlocutores por parte da Administración Autonómica na negociación dos Orzamentos da Xunta de Galiza para o 2017 ou cales serán as liñas xerais da política de xestión do persoal ao servizo das administracións galegas por parte do próximo goberno, “a CIG-Administración si ten vontade negociadora e si cre no dereito da cidadanía a recibir uns servizos públicos universais e de calidade”.

“Do que si temos certeza é da realidade á que nos abocaron durante estes anos aquí en Galiza: destrución de emprego público, precarización das condicións laborais do persoal,  desmantelamento dos servizos públicos e a súa consecuente desaparición ou privatización”, afirma a Secretaria Nacional, Maricarme López Santamariña.

Fronte a esta realidade, a Federación da CIG formula unha batería de propostas que a seguir reproducimos, dirixidas a recuperar os servizos públicos  en Galiza e a dignidade das persoas empregadas públicas:

Emprego público

As limitacións que a lexislación básica do estado impuxo para a reposición de vacantes ano tras ano levou a facer inviábel o mantemento de servizos públicos esenciais para moitas e moitos cidadáns. E a obrigatoriedade da eliminación de prazas vacantes non orzamentadas multiplicou a destrución de emprego.

Non é suficiente coa taxa de reposición do 100 % das vacantes producidas no ano anterior. É preciso abordar un plan de choque para recuperar, cando menos, os niveis de emprego público do ano 2009, recuperar os servizos públicos privatizados e os eliminados e ter uns cadros de persoal que permitan por unha banda ofrecer uns servizos de calidade á cidadanía e por outra banda manter unhas condicións laborais dignas.

Precarización laboral nas administracións públicas

A precarización está instalada nas administracións mediante dous sistemas básicos: a temporalidade e a degradacións das condicións laborais e económicas.

Hai, por parte dos gobernos destes últimos anos, tanto na Xunta de Galiza como no Estado español, unha vontade de precarización sistemática do persoal ao servizo das administracións. Xustificándose na crise económica estableceuse unha política de descrédito dos servizos públicos que lle permitiu ao goberno acadar un dobre obxectivo: mermar as condicións laborais do persoal empregado público, limitando os seus dereitos e atacando a súa independencia profesional e entregar servizos públicos esenciais “ao afán depredador de empresas privadas que teñen como único obxectivo a multiplicación dos seus beneficios económicos”.

"Este camiño de destrución ten que ser abandonado definitivamente. Temos que recuperar e dignificar o emprego público. E para iso hai que instaurar medidas no senso de rematar coa altísima taxa de temporalidade instalada nas administracións e acadar unhas condicións laborais, profesionais e económicas dignas", asevera.

Temporalidade

A Federación propón implentar plans de consolidación de emprego que permitan aproveitar o potencial de moito persoal xa experimentado e ao mesmo tempo regular a súa relación laboral, en moitos casos irregular.

Do mesmo xeito, publicar unha OPE con todas as vacantes, incluídas as que necesariamente deben ser creadas para, cando menos, recuperar os niveis de emprego público do ano 2009.

Revisar o procedemento de provisión de postos

CIG-Administración demanda o restablecemento do complemento por incapacidade temporal que permita manter o 100% das retribucións; a aplicación do dereito á xubilación parcial a todo o persoal; e a cotización do 100% do haber regulador do persoal de Clases Pasivas nos supostos de redución de xornada previstos na lei de igualdade.

No tocante á promoción Interna, o establecemento de procesos de promoción sostíbeis no tempo, que garantan que o persoal que acceda a distinto corpo ou escala de funcionarios/as por este procedemento se lle respecte a localidade de residencia e retribucións.

Entre as propostas tamén se solicita unha revisión dos regulamentos e procedementos para a provisión de postos de traballo do persoal laboral e funcionario, no senso de reducir os procedementos de cobertura de xeito extraordinario (comisións de servizo, adscricións provisionais e adscricións temporais) e regulalos de xeito que permitan a transparencia e a igualdade de oportunidades, incluíndo un sistema de baremación mediante méritos obxectibábeis.

E nesta liña, o establecemento como sistema ordinario de provisión do concurso permanente e aberto que garanta os principios de igualdade, mérito e capacidade, xunto á eliminación dos sistemas de provisión que non garanten estes principios (os denominados concursos especiais).

Condicións económicas

No aspecto económico,a central sindical reivindica un Incremento retributivo xeral acorde co crecemento do Produto Interior Bruto (PIB) e a reposición dos importes das pagas extraordinarias á situación anterior aos recortes. "Consideramos unha inmoralidade a devolución fraccionada en cada campaña electoral da parte das pagas extras, gañada por sentenzas favorábeis ás empregadas e empregados públicos, por parte do goberno de Feijoo", afirma López Santamariña.

Xunto a isto, solicitan fondos para a recuperación do poder adquisitivo perdido dende o ano 2010 e a reposición dos Fondos de Acción Social nos importes anteriores aos recortes.

Administración paralela

A CIG-Administración pon especial atención na utilización por parte das distintas administracións dun sistema específico de precarización do persoal ao seu servizo: a utilización da denominada administración paralela ou administración instrumental. "A través da mesma, mantense ao persoal nunhas condicións laborais e económicas en moitos casos denigrantes. Dentro das administracións hai entes, consorcios ou empresas públicas que non teñen convenio colectivo propio nin se lles aplica o da administración da que dependen. As relacións laborais dentro desta parte da administración regúlanse polo Estatuto dos Traballadores/as, permitindo salarios e condicións laborais moito por baixo do resto do persoal", denuncia a Secretaria Nacional. Por iso, considera que "é preciso unha norma básica que determine que o persoal da administración instrumental ten que ter as mesmas condicións que o resto do persoal".

Sobre o uso do noso idioma, denuncian que non existe unha política pública sobre o uso do galego nas administracións. "Hai que implantar unha política que normalice e garanta o dereito ao uso do noso idioma nas administracións públicas da Galiza".

Situación especial dos/traballadores/as do ámbito da Xustiza

A Xunta de Galiza ven impondo nos últimos anos amortizacións nos cadros de persoal dos xulgados do país. Elimináronse máis de 100 prazas, das cales 24 estaban en xulgados de paz. A isto, compre sumarlle que as últimas oficinas abertas (hai 5 anos que Galiza non recibe ningún xulgado novo) contaron con cadros de persoal minguados.

Esta aposta polo desmantelamento da xustiza, choca coa versión do propio goberno da Administración de Xustiza. A Sala de Goberno do TSXGZ vén de considerar imprescindíbel crear 6 novos xulgados e 2 prazas de maxistrado para órganos colexiados. Unha cantidade que a CIG considera insuficiente.

Dende o sector de Xustiza da CIG-Administración denuncian que a Xunta do PP ten situado a Galiza "á cabeza do Estado no que a recortes se refire". "Dende o ano 2013 até a actualidade, vemos como nos rouban un 40% das extras no CAT (Complemento Autonómico Transitorio); néganse a homoxeneizar o réxime de incapacidades temporais; e enriquécese ilegalmente a conta dos traballadores/as en substitución".

Xunto a isto, o Goberno da Xunta négase a avanzar na implantación da nova oficina xudicial, cando "resulta urxente implantar as Unidades Técnico Administrativas para dar resposta aos problemas organizativos da xustiza galega".

Xulgados de violencia sobre a muller

Estes xulgados, pola materia da súa competencia, teñen unha problemática específica. "Consideramos inadmisíbel a falla de medios humanos, a escasa formación, os medios materiais insuficientes, a ausencia de espazos acondicionados". Por iso, a CIG reclama a creación de novos xulgados especializados nesta materia (en toda Galiza só hai 2, pois o resto teñen tarefas compartidas entre civil, penal, decanato e rexistro civil), formación específica para o seu persoal, a súa dotación con ferramentas informáticas axeitadas e con espazos habilitados para unha atención digna da vítima.

Tamén consideran necesaria unha adecuación salarial acorde co traballo e horario realizado. "Estes puntos son básicos para acadar unha resposta xudicial áxil, cunha mellor información e protección das vítimas", rematan.

 
Concentracións de traballadores/as en edificios xudiciais contra o desmantelamento da Administración de Xustiza PDF Imprimir Correo-e
Xoves, 22 Setembro 2016 13:43

O sector de Xustiza da CIG critica que a Xunta do PP situou a Galiza á cabeza dos recortes nesta materia

As organizacións sindicais con presenza no sector da Xustiza realizaron este mércores concentracións diante de edificios xudiciais da Coruña e Lugo para denunciar o desmantelamento da xustiza por mor das políticas de recortes do PP, alertando da grave falta de medios humanos e materiais para garantir un servizo público de calidade.  Dende o sector de Xustiza da CIG engaden que “non existe unha política pública sobre a Xustiza en Galiza ao servizo da cidadanía”.
16-09-21 Conecentracion Audiencia A Corunha

As protestas realizáronse só na Coruña e en Lugo, xa que as concentracións que estaba previsto desenvolver en Pontevedra e Vigo foron denegadas pola Subdelegación do Goberno, quen alegou incumprimento no prazo de comunicación, "cando en ningunha ocasion anterior, a pesares de tampouco cumprir con ese prazo, se nos denegou nunca un acto deste tipo", sinalan dende CIG-Xustiza.

Porén, a Xunta de Persoal de Pontevedra entende que esta decisión é unha represalia pola denuncia presentada ante a Xunta Electoral Local de Vigo en contra a decisión da Consellaría de Vicepresidencia, Administracións Públicas e Xustiza de publicitar, en plena campaña electoral, o gañador do proxecto da Cidade da Xustiza de Vigo. Denuncia que a Xunta Electoral estimou, obrigando a adiar a data de presentación dos proxectos até despois das eleccións, xa que entende que non se causa ningún prexuízo ao interese público xeral.

Así as cousas, o xoves, as mobilizacións continuarán nas cidades de Ourense e Ferrol.

Ler máis...
 
A CIG mobilizouse contra os acordos de libre comercio que a UE negocia cos Estados Unidos e Canadá PDF Imprimir Correo-e
Xoves, 22 Setembro 2016 13:42

Unha delegación da central nacionalista participou na manifestación convocada por diversos colectivos en Bruxelas

A CIG participou na manifestación que diversos colectivos desenvolveron este martes en Bruxelas para rexeitar a tratado de libre comercio que a UE está a negociar cos Estados Unidos (TTIP) e o que xa ten pactado con Canadá (CETA), cuxa aprobación se agarda para o mes de outubro. De xeito paralelo, a central realizou unha concentración diante da Delegación do Goberno da Coruña para denunciar as lesivas consecuencias que, de aprobárense, terán estes tratados para as nosas condicións de vida.
16-09-20 ManifestacionTTIPCETA-Bruxelas (1)

Galería de imaxes

A mobilización na capital belga estivo convocada por diversas organizacións e colectivos europeos, entre os que están Alter Summit e StopTTIP -entidades das que a CIG forma parte-, e na mesma participou unha delegación da central sindical, encabezada polo seu Secretario Xeral, Xesús Seixo, quen estivo acompañado polo responsábel de internacional da central, Xosé Lois Rivera, e Suso García, da Executiva Confederal da FGAMT-CIG.

Aínda que con estas protestas se busca trasladar o rexeitamento que existe na sociedade cara a estes dous tratados, púxose  especial incidencia no acordo con Canadá, xa que está programada a súa aprobación definitiva ao longo do próximo mes. De feito, o venres desta semana haberá en Bratislava unha reunión de ministros de comercio dos países membros da UE para abordar a posta en práctica do acordo. E, ao longo de outubro, o CETA deberá ser votado polos distintos parlamentos estatais e finalmente ratificado polo Parlamento europeo.

Ler máis...
 
Un tribunal da UE declara ilegal a sucesión de contratos para cubrir prazas estruturais PDF Imprimir Correo-e
Luns, 19 Setembro 2016 09:43

A CIG-Saúde demándalle ao Sergas un plan de emprego plurianual e rematar coas taxas de reposición

Dende a chegada do PP á Xunta en 2009, converteuse en práctica habitual no Servizo Galego de Saúde (Sergas) cubrir as prazas estruturais mediante a sucesión de persoal con contratos temporais. Agora, un tribunal da UE vén de declarar que isto vulnera a normativa europea sobre o traballo de duración determinada. A resolución reforza a demanda da CIG-Saúde a respecto da necesidade de eliminar de vez a taxa de reposición, rematar coa precariedade e que o Sergas sente negociar un plan de emprego plurianual.
12-05-15 concentración CIG-Saúde

A sentenza europea responde a unha cuestión formulada polo xulgado do Contencioso-Administrativo número 4 de Madrid, tras a denuncia presentada por unha enfermeira que, logo de sucesivos contratos para cubrir postos estruturais, foi cesada. O contencioso solicitou  ao tribunal europeo que se pronunciase sobre se a norma española que permite a renovación destes contratos é contraria ao  “Acordo Marco sobre o traballo de duración determinada”, pois o xulgado ten dubidas sobre as razóns obxectivas que poidan xustificar estes nomeamentos.

A resposta resulta clara: “a norma española permite a renovación de contratos de duración determinada para cubrir necesidades permanentes e estábeis, a pesares de existir un déficit estrutural de postos de traballo, e infrinxe o Acordo Marco”. Agora o xulgado de Madrid terá ditaminar na súa sentenza se lle recoñece, ou non,  a esta traballadora  un cesamento indebido e se a declara indefinida non fixa (interina no caso do sector da sanidade).

Neste contexto, a CIG-Saúde lembra que, a pesar do déficit no cadro de persoal, o SERGAS leva anos cubrindo prazas estruturais con contratos temporais, provocando unha elevada precariedade entre os traballadores e as traballadoras. Unha situación que, denuncia a Secretaria Nacional da Federación, María Xosé Abuín, prexudica ao persoal afectado, ao sistema sanitario galego e, polo tanto, aos usuarios e usuarias.

“Que pasará agora, serán os xuíces e as xuízas quen teña que ordenar a contratación no SERGAS porque a administración é incapaz de facelo?”, pregúntase Abuín. “A taxa de reposición non ten sentido, o que ten que facer a administración é negociar un plan de emprego plurianual, determinar que prazas están nesta situación e  que sexan cubertas con interinidades, asignadas seguindo o estabelecido no Pacto de Contratación”, apunta.

Abuín subliña a importancia de respectar o pacto de contratación, xa que é a única vía para garantir que as vacantes sexan ofertadas á persoa que lle corresponda por orde de puntuación. Unha vez convertidas en vacantes todas as prazas estruturais cubertas con persoal eventual, estas ofertaríanse a traslados e OPE para rematar coa precariedade laboral no SERGAS.

 
A CIG-Autonómica valora positivamente o acordo de Bombeiros Forestais e segunda actividade PDF Imprimir Correo-e
Xoves, 08 Setembro 2016 08:31

Considera que mellora as condicións laborais do persoal da Xunta e adianta que seguirán as mobilizacións

O sector da Autonómica da CIG-Administración vén de valorar positivamente o acordo acadado de bombeiros forestais e segunda actividade. Con todo matiza que “como todo acordo, imaxinamos que non contentará a todo o colectivo”. Aínda así detalla de seguido o que vén recoller o texto que foi aprobado na Comisión de Persoal do 5 de Setembro que considera como “histórico para todo o colectivo do SPDCIF”.
incendio forestal 01

Primeiro.- Establece para o colectivo a realidade da súa auténtica profesión. A CIG dende o principio apostou por un servizo profesional público é único e con este acordo entendemos que se apuntala de forma clara a profesionalización do dispositivo, polo tanto somos partidarios de que a consecución da categoría de bombeiro forestal é fundamental.

Dende este sindicato iniciáronse os procedementos do recoñecemento da categoría de bombeiro forestal coa sinatura do V Convenio Colectivo do Persoal Laboral da Xunta de Galiza, onde dende o ano 2008 se fixaban dous puntos fundamentais; o cambio de denominación da categoría a bombeiro forestal e a consideración do SPDCIF como un Servizo de Emerxencias.

No ano 2014 iníciase o estudo da elaboración de Proposicións Non de Leis (PNL`s) para acadar o apoio parlamentar para o cambio da denominación da categoría e os correspondentes dereitos que conleva. Este traballo elabórase non só dende a Galiza senón que tamén se leva o traballo conxunto coa plataforma PASBF para presentar o mesmo tipo de PNL no conxunto do estado.

A CIG leva a primeira PNL en Febreiro de 2015 ao Parlamento Galego, obtendo o apoio da oposición e o voto contrario do PP. Volvemos levalo de novo enOutubro de 2015 e o PP volve a votar encontra. Como anécdota, dicer que o Partido Popular noutras comunidades autonómas votaron a favor do recoñecemento da categoría de bombeiro forestal, argumentando o recollido no R.D. 1591/2010, do 26 de Novembro, pola que se aproba a Clasificación Nacional de Ocupacións (CNO – 2011), mentres eiquí todo o contrario. Seica na nosa Galiza non coñecían o R.D. 1591/2010!!!

Ante a negativa do PP, seguímolo intentando polas vías que temos, denuncia a Inspeción de Traballo, a Seguridade Social, e a un larguísimo etc...

A CIG entende que se establece un diálogo diferente coa administración, cando se produce o troco de conselleira, iniciándose unha negociación con tódolos sindicatos dunha forma moito mais aberta, rematando o proceso despois dunha larga e dura negociación.

Ler máis...
 
A CIG demanda medidas preventivas contra os incendios e esixe a dimisión do director xeral de Ordenación e Produción Forestal PDF Imprimir Correo-e
Xoves, 08 Setembro 2016 08:30

A central denuncia que os lumes están a arrasar milleiros de hectáreas en parques naturais da provincia de Ourense

O sector de Autonómica da CIG-Administración reclámalle á Xunta de Galiza a posta en marcha de medidas de prevención “para paliar a lacra dos incendios forestais” que están a afectar especialmente a provincia de Ourense. Dende a central esixen tamén a dimisión do director xeral de Ordenación e Produción Forestal pola súa incompetencia á hora de xestionar a loita contra os lumes.
15-06-11 helicóptero lume

Dende o sector de Autonómica da federación de Adninistración da CIG denuncian que estes días a provincia de Ourense “está a ser un inferno de lume en concellos coma Oímbra, Muiños, Boborás ou Lobios, nos que xa van arrasadas máis de 3500 hectáreas”.

Segundo explican, as condicións ambientais coma a seca, a calor e o vento que se manteñen de forma prolongada implican unha continúa vaga de incendios de grandes dimensións que fican descontrolados durante varios días. “É evidente a intencionalidade dos lumes, mais a problemática estrutural dos lumes forestais no noso país non se chegou a debater pola falta de interés da Xunta, preocupada en afastar este debate do día a día e logrando confundir a cidadanía con supostas detencións e identificacións de supostos incendiarios/as, que máis tarde son postos/as en liberdade sen cargos”.

Neste senso, critican que que non se teñan tomado medidas preventivas para radicar ou minimizar ao máximo os incendios e lembran que os propios alcaldes dos concellos que integran o Parque Natural Baixa Limia -Serra do Xurés, Lobios, Muiños e Entrimo- xa manifestaran en 2015 que non podían facerse cargo das labores preventivas na zona, precisando medios para acometer a prevención.

Así, sosteñen que a Xunta mantén medios propios no Parque Natural do Xurés, “pero son insuficientes para ter a zona en condicións óptimas para que os incendios forestais que se cheguen a producir non teñan consecuencias dramáticas”. De feito, o Goberno galego mantén un tractor desbrozador inoperativo dende 2015, polo que é imposibél ou inviábel que se realicen medidas preventivas. “Non é de recibo que no parque natural con máis extensión da do país teñan medios dos que non se pode facer uso por mor de avarías.

Ler máis...
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Seguinte > Final >>

Páxina 6 de 47
Joomla Templates: by JoomlaShack